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2019年度民主生活會根據主題樹牢四個意識堅定四個自信個人對照檢查發言提綱稿、對照檢查材料匯編【word版】

相關標簽: 對照檢查材料

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?2019年度民主生活會根據主題樹牢四個意識堅定四個自信個人對照檢查發言提綱稿、對照檢查材料匯編
2018年度黨員干部民主生活會個人對照檢查材料目錄
一、查擺的主要問題
(一)堅決做到“兩個維護”自覺強化政治責任方面
(二)在“帶頭貫徹落實黨中央決策部署,貫徹新發展理念,應對新形勢新挑戰,狠抓工作落實,敢于攻堅克難”方面
(三)帶頭嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神,廉潔自律,管好家屬子女和身邊工作人員,堅決防止和克服形式主義、官僚主義”方面
二、產生問題的主要原因
(一)理想信念不夠堅定
(二)擔當作為不夠主動
(三)遵規守紀不夠嚴格
(四)黨性修養有所減弱
(五)宗旨意識不夠牢固
三,具體的整改措施
(一)加強學習,提高實踐習近平新時代中國特色社會主義思想的本領
(二)加強自身建設、改進工作作風,盡心竭力推動地W方發展'
(三) 增強責任,切實履行全面從嚴治黨主體責任
(四) 進一步強化紀律意識,嚴格廉潔自律
2018年度民主生活會個人對照檢查材料
按照市紀委、市委組織部《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部XX會的通知》要求,以強化創新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,勇于擔 當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題,對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中 國共產黨紀律處分條例》, 認真學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》,結合個人思想和工作實際,進行黨性分析,通過征求意見、談心談話和個人自查,深入查擺、剖析了存在的問題,認真制定了整改措施,明確了下步努力方向。
一、查擺出的主要問題
一是在“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》,堅決做到“兩個維護”,自覺強化政治責任,提高政治能力”方面。能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真學習并嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統- -領導的若干規定》,堅決維護習近平總書記在黨中央的核心和全黨的核心地位,自覺強化政治責任,提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。一是學習的自覺性仍然不夠。黨委理論學習中心組的集中學習能夠堅持完成,但個人自學時間把握不好, 與工作擺布不夠平衡,有重實踐輕學習現象。如:6月份發下了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》后,除在中心組集中學習會上學習了8講,其它要求自學的22講,至今沒有學習完。二是學習的實踐性仍然不夠。能夠進行理論學習, 但滿足于就學習而學習,將學習成果轉化為實踐應用不夠。如:始終強調用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作,但對習近平新時代中國特色社會主義思想理解的不夠深、不夠透,在實踐過程中有不合拍現象。三是政治責任擔當不足。對班子成員管理不夠嚴格,導致出現了XX被查處的問題,在XX系統出現了“歪規矩“潛規則”,政治生態受到破壞。怕被說成“一言堂”,對一些不必上黨委會討論的內容也上黨委會討論,對一些不屬于“三重一大”范圍的事也提交黨委會決策,導致黨委會的嚴肅性、規范性受到影響。如: XX等一些問題,達不到“三重一大”事項的標準仍然在黨委會上作了表決。四是政治能力仍需提升。對意識形態工作領導不力,對意識形態領導權和話語權把握不牢,對社會上的不良傳聞、錯誤言論沒有主動抵制和及時發聲。如:前段時間機構改革過程中,在 網上出現了XX雜音,一開始沒有引起足夠重視,直到后期在各街道發現了貼出的“公開信”,才作出行動。

二是在“帶頭貫徹落實黨中央決策部署,貫徹新發展理念,應對新形勢新挑戰,狠抓工作落實,敢于攻堅克難”方面。平時工作中能夠做到帶頭貫徹落實黨中央作出的各項決策部署,帶頭落實中央各項會議決議,但在實際操作過程中也存在一些急需解決的問題。-是對新發展理念執行有時還不到位。在執行“創新、協調、綠色、開放、共享"”五大發展理念過程中,理解有時不夠全面,不能站在全局的角度去思考問題。比如:對綠色發展的理解不深入,有為了發展污染環境、破壞生態現象的發生,在年內中央環保督察組督察中,發現了XX個問題。二是應對新形勢新挑戰沖勁不足。有按部就班思想,對形勢認識不夠,對新挑戰有怕出錯思想,闖勁沖勁不足。如:在推進XX建設過程中,由于思想保守,擔心投入過大給政府造成沉重負擔,降低了設計標準,現在看來還可以適應,但五年后就有些難以適應了。三是抓工作落實有虎頭蛇尾現象。對- -些重點工作能常抓不懈,對一些常規性的日常工作,年初安排后疏于推動。存在年初安排工作轟轟烈烈,年中抓工作松松垮垮,年末查工作睜一只眼閉一只眼現象。如:年初安排了xX工作, 平時沒有進行推動,年末檢查時發現有的單位甚至用去年的佐證來糊弄。四是攻堅克難的勁頭有所松懈。有時認為自己年齡大了,放在以往都到了二線的年齡了,有“人到碼頭車到站”的想法,有“當一天和尚撞一天鐘的行為。如:在建設XX項目時,需要跑省里、跑XX部里,認為這個項目爭取的地方比較多,我們的優勢不夠突出,沒有盡力爭取就放棄了。

三是在“帶頭嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神,廉潔自律,管好家屬子女和身邊工作人員,堅決防止和克服形式主義、官僚主義”方面。能夠帶頭貫徹執行中央八項規定及其實話細則,帶頭廉潔自律,管好家屬子女和身邊工作人員,堅決防止克服開工主義、官僚主義。但實際工作和生活中仍然存在一些問題。一是執行中央八項規定有時不夠嚴格。有時怕損害同志們工作的積極性, 對一些影響不大的問題,出言制止后沒有嚴肅處理。如:到基層調研過程中有擺水果、香煙等問題,只是讓撤下去就完事兒了,沒有講清這么做的危害。二是對家屬子女和身邊工作人員有時放松管束。能夠對自己嚴格要求,但有時對家屬和子女缺乏教育,導致他們廉潔自律意識不強,有時認為是朋友間的互相走動,沒有認清背后的危害。認為身邊工作人員跟著自己,看著自己的身教就夠了,沒有必要再進行言傳了。三是在形式主義、官僚主義方面仍有不足。反“四風”以來,特別是習近平總書記對形式主義、官僚主義作出批示后,堅持嚴格要求自己,“四風”問題得到了很大的遏制。但認真對照中央要求,還存在一些問題。如:還存在太過強調工作留痕的問題,在扶貧工作過程中,扶貧干部下基層要有照片;在到基層檢查工作中發現統一模板的現象,沒有明確指出;在聽取基層單位黨建工作述職時,為了格式的的統一規范,制定了統-格式結構模板,導致在述職中有千篇一律的感覺。
二、產生問題的主要原因
通過認真剖析,深刻反思, 雖然以上問題的存在有一些客觀原因,但主要還是主觀原因造成的。具體表現在以下幾個方面:

一是理想信念不夠堅定。作為“一把手”,在執行紀律合格方面,能夠時刻堅定地維護黨中央權威,認真貫徹執行黨中央的各項方針政策,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場堅定,但在一些具體事情上自我要求還不高。面對新形勢新變化,缺少更加堅定的理論自信,導致理想信念出現松懈,進而放松了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。對一些同志不良作風的斗爭不堅決,對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判。反思自己在紀律規矩上存在的問題,主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴格按照- -名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

二是擔當作為不夠主動。在發揮作用合格方面,能夠面:對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭,確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久,面對改革發展任務,缺乏攻堅克難的勇氣,敢闖敢試的銳氣,對于沒有先例的事不愿帶頭去干,缺少大刀闊斧,奮力開拓的精神頭。有時認為和諧穩定是一個地方發展的重要前提,對一些認為不盡合理的地方,雖有想法改變,但有求穩怕亂思想,付諸行動比較遲緩。

三是遵規守紀不夠嚴格。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名老黨員,能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,但有時也會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身出現的這些問題,主要還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活;工作,對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高,安于現狀,思想上放松了自己。

四是黨性修養有所減弱。在工作上堅持原則不夠,對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭,存在好人主義思想,有時工作標準要求不高,對下管理不夠嚴格,批評教育不及時,助長了松散風氣。民主集中制執行不到位,存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題,沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題,對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉,對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法,工作的積極性、主動性和創造性不高。

五是宗旨意識不夠牢固。為民服務意識不足。少數領導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化,有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多、關心群眾少,沒有自覺地把群眾和企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好,導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想,致使進取意識、奮斗精神消減,導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。
三、整改措施及今后努力方向

通過自身查擺和自我剖析,使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源,也更增強了我改進不足、提高修養的動力,在今后的工作中,我將以此次民主生活會為契機,針對自身查找和同志們給我指出的問題,切實采取措施,努力從以下四個方面改進和提高。

(一)加強學習,提高實踐習近平新時代中國特色社會主義思想的本領。加強學習是我們黨對干部尤其是領導干部的一貫要求,是提高千部素質的一條重要途徑。一是加強政治學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神, 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。要繼續用科學的理論,武裝自己,深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想,努力在真學、真用、真信上下功夫。時刻保持清醒頭腦,認真貫徹黨的路線方針政策,努力提高自己的理論素養,不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力,堅定共產主義理想和馬克思主義的信仰,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題,做到政治堅定,紀律嚴格。二要始終做到真心實意擁護核心、發自內心熱愛核心。保持對核心徹底的、無條件的、不摻任何雜志的絕對忠誠。黨中央就是大腦和中樞,任何時候、任何情況下都要向黨中央看齊,經常同黨中央要求、習近平總書記要求對表對標,不議論不評論不爭論,堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威,堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做,把維護核心融入血脈、植入靈魂,立足崗位盡忠盡責。三是強化“兩學一做”學習教育常態化制度化。帶頭鞏固“兩學一做”學習教育常態化制度化和干部作風整頓工作成果,積極參加即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育。切實將“兩學一做"學習教育常態化制度化融入到黨員教育管理新常態中,突出日常教育,突出問題導向,教育引導黨員干部自覺按照黨員標準規范言行。

(二) 加強自身建設、改進工作作風,盡心竭力推動地方發展。一是樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神,把個人價值的實現與社會需要、人民群眾需求緊密結合起來,堅持黨的事業第一、人民群眾的利益第一。 樹立正確的政績觀,切實抓好打基礎利長遠的工作。善于克服消極思維、破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。二是強化責任抓落實。帶頭深入到基層一線、產業項目現場,調查研究,幫助協調解決問題。堅持深入到矛盾問題多、群眾意見大、怨氣多的地方,傾聽群眾呼聲,解決群眾困難。堅持重大決策、重要工作,親自部署安排,全力確保各項工作扎實推進、取得實效。三是嚴格規范決策程序。凡是涉及“三重一大”的重,大問題,堅持召開黨委會集體研究討論,廣泛征求各方面意見;避免決策失誤。積極推行權責清單,強化黨務政務公開,確保權力在陽光下運行。
(三)總攬全局,增強責任,切實履行全面從嚴治黨主體責任。帶頭遵守中央“八項規定”省委省政府“X項規定”市委市政府“X項規定”。廉潔從政、嚴以自律、修身立德,永葆共產黨員本色。層層壓緊壓實“兩個責任”,對重要工作和重大問題要親自抓、親自問,組織領導班子成員研究黨風廉政建設工作,切實抓好落實。帶頭管好親屬和身邊的工作人員,注重家庭、家教、家風,為全局黨員干部樹立好榜樣。樹立“紅線”意識, 堅決抵制“兩面人”,不搞任何形式的小圈子,樹立正確的用人導向和標準,不搞任人唯親。對破壞政治紀律和政治規矩,不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭,嚴格執行“六大紀律”,嚴格落實個人有關事項報告制度。

(三) 進一步強化紀律意識,嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律"六大紀律”,對照黨章黨規黨紀,不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,讓紀律成為自律,養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節,見微知著、防微杜漸,慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例,堅持道德高線,嚴守紀律底線,特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線,事物質變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵, ,抵得住誘惑、經得住考驗,堂堂正正做人,清清白白為官,做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率,真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。
以上是我的分析檢查和整改措施,一些不夠深刻、不夠具體的地方,請各位領導給予批評、指正,我一定虛心接受,認真整改,今后努力把工作做好,不辜負組織和同志們的信任與期望。
謝謝大家!

2019年樹牢“四個意識”堅定四個自信專題民主生活會對照檢查材料匯編
按照市紀委、市委組織部《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部XX會的通知》要求,以強化創新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,勇于擔 當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題,對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中 國共產黨紀律處分條例》, 認真學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》,結合個人思想和工作實際,進行黨性分析,通過征求意見、談心談話和個人自查,深入查擺、剖析了存在的問題,認真制定了整改措施,明確了下步努力方向。
一、對中央政治局民主生活會的認識
一是帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》,堅決做到“兩個維護”,自覺強化政治責任,提高政治能力。二是帶頭貫徹落實黨中央決策部署,貫徹新發展理念,應對新形勢新挑戰,狠抓工作落實,敢于攻堅克難。三是帶頭嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神,廉潔自律,管好家屬子女和身邊工作人員,堅決防止和克服形式主義、官僚主義。面對錯綜復雜的國際環境和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務,按照黨的十九大作出的部署,繼續統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局,堅持穩中求進工作總基調,貫徹新發展理念,落實高質量發展要求,全面深化改革開放,有效應對外部環境深刻變化,迎難而上、銳意進取、扎實工作。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,是做好一切工作的重要前提,要聯系實際學,緊密結合新時代新實踐新要求,緊密結合思想實際、工作實際,有針對性地重點學習,切實把這一科學理論落實到各自實際工作中去。要努力掌握貫穿于這一科學理論中的馬克思主義立場、觀點、方法,用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。
維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,維護黨中央權威和集中統一領導,是保證全黨團結統一、步調一致,帶領全國各族人民決勝全面建成小康社會、奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本政治保證。要帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想.上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一-致,強化政治責任,保持政治定力,把準政治方向,提高政治能力,增強斗爭精神,堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行為作斗爭,努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。
作風建設永遠在路上,鞏固拓展整治“四風”成果,保持優良黨風政風,必須從黨中央抓起、從高級干部做起。中央政治局的同志要身體力行、以上率下,自覺做到廉潔自律,從嚴管好家屬子女和身邊工作人員,抓好家風家教,堅決防止和反對特權思想、特權現象,帶頭不搞任何形式主義、官僚主義,為全黨立好標桿、作好示范。繼續落實中央八項規定精神。聚焦突出問題、緊盯關鍵節點,下大氣力解決“四風”問題,不能虎頭蛇尾,不能搞成“半拉子工程”,更不能搞形式走過場。民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度,是馬克思主義政黨區別于其他政黨的重要標志。這項制度把充分發揚黨內民主和正確實行集中有機結合起來,既可以最大限度激發全黨創造活力,又可以統一全黨思想和行動,有效防止和克服議而不決、決而不行的分散主義,是科學合理而又有效率的制度。民主集中制包括民主和集中兩個方面,兩者互為條件、相輔相成、缺一不可。我們要把民主和集中有機統一起來,真正把民主集中制的優勢變成我們黨的政治優勢、組織優勢、制度優勢、工作優勢。我們黨的歷史經驗表明,凡是黨中央權威和集中統一-領導堅持得好,黨的事業就興旺發達:反之,黨的事業就遭受挫折。黨的十八大以來,黨中央鮮明強調“四個意識”、“兩個維護”,提出一系列明確要求,取得的效果是非常明顯的。正因為全黨上下團結一心、步調一致,我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題,辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事,消除了黨和國家內部存在的嚴重隱患,推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。黨的十八大以來,黨中央各項決策都嚴格執行民主集中制,都注重充分發揚黨內民主,都是經過深入調查研究、廣泛聽取各方面意見、進行反復討論而形成的。要把我們這樣一個大黨大國治理好,就要掌握方方面面的情況,這就要靠發揚黨內民主而來,靠各級黨組織和廣大黨員、干部廣泛聽取民聲、匯聚民意而來。領導干部要把民主素養作為一種領導能力來培養,作為一門領導藝術來掌握。要有平等待人、與人為善的真誠態度,有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟,力爭把各方面的真實意見掌握全、掌握準,進行反復研究、反復比較、擇善而從。要善于正確集中,把不同意見統一起來,把各種分散意見中的真知灼見提煉概括出來,把符合事物發展規律、符合廣大人民群眾根本利益的正確意見集中起來,作出科學決策。貫徹執行民主集中制是全黨的共同政治責任,首先是各級領導干部特別是中央政治局的同志的責任,大家要發揮表率作用。
新時代堅持和發展中國特色社會主義是一場偉大社會革命,要求我們必須時刻進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,必須;讓我們的干部特別是領導干部經風雨、見世面、長才干、壯筋骨,保持斗爭精神、增強斗爭本領。要培養斗爭精神,始終保持共產黨人敢于斗爭的風骨、 氣節、操守、膽魄。要增強斗爭本領,科學預見形勢發展的未來走勢、蘊藏其中的機遇和挑戰、有利因素和不利因素,透過現象看本質,抓好戰略謀劃,牢牢掌握斗爭主動權。要有組織、有計劃地把干部放到重大斗爭一線去真槍真刀磨礪,強弱項、補短板,學真本領,練真功夫。作為黨政一把手更要發揮關鍵作用,把責任扛在肩上,勇于挑最重的擔子,敢于啃最硬的骨頭,善于接最燙的山芋,激發一級帶著一級干的正能量。作風過硬才能落實得力。貫徹落實黨的十九大精神,要有好的作風。“四風”問題具有頑固性反復性,糾正“四風”不能止步。形式主義、官僚主義是我們黨的大敵、人民的大敵,也是落實黨;的十九大精神的大敵。我們領導干部不僅要帶頭不搞形式主義、官僚主義,而且要同形式主義、官僚主義的種種表現進行堅決斗爭。不忘初心,牢記使命,要從領導干部做起。要帶頭樹好廉潔自律的“風向標”,堅決反對特權現象,推動形成清正廉潔的黨風;要放下架子、撲下身子、問計于民,抓住百姓最急最憂最怨的問題出實招、辦實事、求實效,推動各級干部動起來、深下去,使調查研究在全黨蔚然成風。
“安危在出令,存亡在所任。”正是一代代中國共產黨人心存憂患、肩扛重擔,才團結帶領中國人民不斷從勝利走向新的勝利。在新征程上,面對國內外環境、矛盾和問題、發展階段和發展任務、工作對象和工作條件、對我們黨長期執政能力和領導水平的要求的深刻變化,全黨同志知危圖安、盡職盡責,就一定能讓黨;的十九大精神落地生根,創造無愧于新時代的新業績。
二、對照問題認真查擺
聯系工作實際,重點從以下幾個方面查擺問題。
(一)樹牢“四個意識”堅定“四個自信”方面
1、在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到,作為共產黨員,要堅持革命理想高于天,牢記第一身份是共產黨員,忠誠于黨、忠誠于黨的事業,對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但在實際工作中,在堅持革命理想方面做的還不夠。在參與xx工作的過程中,考慮到與同事沒有過較深的接觸,心理還是有一定的抵觸性;考慮到要適應新的工作環境,心理還是有些膽怯;考慮到要工作壓力大,離家那么遠,不能很好的照顧父母和子女,心理還是有些不情愿;考慮到工作責任大,對于工作的開展,心理還是有些壓力和畏懼。

2、在“四個意識”方面。能夠主動進行“四個意識”理論知識學習,對業務知識的學習還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性,等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。缺少從群眾中來、到群眾中去的精神,沒有利用群眾的智慧和力量解決好自己的問題。

3、在保持共產黨人政治本色方面。雖然在工作及生活中,嚴格按照政治規矩和政治紀律做事和做人,但在繁忙的工作之余、尤其是工作特別勞累之后,也有過想稍微放松一下、緩解一下緊張壓力的念頭,也有過想歇一歇的想法。

(二)堅決做到“兩個維護”勇于擔當作為方面

習總書記在黨的十九大報告中說:“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導,中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導,黨是最高政治領導力量”。作為黨員干部,我們要深入學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想,始終牢固樹立“四個意識”,自覺踐行“兩個維護”,爭取做到知行合一,將思想政治建設擺在首位,在自己的崗位,上盡職盡責。下面我就“兩個維護”個人學習體會與大家進行簡單交流。

1、個人對“兩個維護”的認識

堅決維護習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心,堅決維護黨中央權威和集中統一領導是我們永葆共產黨人政治本色的先決條件,因此我們要毫不懈怠加強黨的思想建設,始終堅定理想信念,嚴格堅守黨的組織原則、民主集中制原則,嚴格遵守組織生活制度,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,同時要不斷加強作風建設,按照實事求是、嚴格認真、一絲不茍的標準要求,錘煉過硬的工作作風,在黨建、廉政、業務等領域不斷提高個人綜合素質,切實發揮黨員領導干部率先垂范的作用。

2、個人在兩個維護方面存在的問題

(一)盡管明白共產黨對國家、組織及個人非凡的重要性,但是對黨的政治規矩學習深度還不夠。黨章是全黨務必遵循的總章程,也是總規矩,十九大做了重要修訂后,個人對黨章內容沒有逐字逐句的進行研究,缺乏對黨章詳細深入的理解;最近專家對新修訂的《處分條例》也做了詳細的解讀與分析,由于講座內容豐富,當時沒能全部學習到位,會后也未主動鞏固鉆研,目前對修訂的內容未能全部掌握。

(二) 從本職工作來看,沒能很好的把“兩個維護”思想轉化為實事求是的工作作風和敬業奉獻的實際行動。“兩個維護”僅是表現在理論上或口頭上,按照公司黨建工作統一要求,片面的學習了“兩個維護”的內容以及對國家整體發展的重要意義,沒有把“黨領導一切”的重要思想應用到實際業務工作當中,強化“四個意識”的態度還不夠堅硬,未能充分發揮黨員領導干部的核心作用。
3、勇于擔當方面存在的問題

(一)遵守規矩,工作不夠大膽,敢于擔當的能力和素質有待提高。一名xx工作者,如果沒有科學決策的能力,沒有抓落實的能力,如何能從容應對各種任務和挑戰,牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢,駕馭復雜局面,解決突出問題?圍繞這些問題,我打心自問覺得敢于擔當的能力和素質有待提還有待于提高。有時候缺少對現實情況的了解,缺乏對復雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷。有時面對xx重點工作任務,怕有風險,不敢創新突破,不敢大膽去試、大膽去闖,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣,沒有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

(二)有時存在精神懈息、不思進取,不想擔當作為的思想。在工作中,有時有等靠思想。對上級和單位重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些已經明確要求推進的重點工作,等文件、等指示;有了文件、指示,還要等上級調度,等兄弟科室先行、出經驗,缺乏先創先干和主動擔當的意識。有時看到別人享受玩樂,而自己卻在拼命苦干,心理不平衡,出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤,不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,凡事層層請示匯報,讓領導簽字,一直要到主要負責同志那里才能定。
(三)有時存在辦法不多,不會擔當作為的情況。對新情況新問題研究不夠,知識儲備不足。對新常態下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實,歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素,不能從自身找原因;對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性,指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。
(四)能夠積極開動腦筋、奮發進取,發揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”,但擔當精神還需要進一步增強。一是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪,叫得多,行動得少,比如很少親自干活。總要求其他人集合速度快可自己有時也在后面。要求其他人著裝嚴整,可自己晚飯后有時不注重,作為老黨員,要求別人的自己首先沒做到,沒能帶動其他的同志。二是主動作為不夠。在具體工作中,開展工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創造性的完成工作。三是全局眼光不夠。特別是今年以來,自己在一些工作,上感覺有一些目光短淺,考慮問題不深入,沒有從實質上幫助黨支部著眼于發展,在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面,考慮問題不周到。
(三)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
1.政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難,比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等,就在政治方向把握上搖擺不定,甚至把此類問題歸結為改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人,在重大原則問題上,立場不堅定;在大是大非面前,態度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上,沒有始終與黨中央保持高度一致。自認為:反腐敗越反越多,積重難返。而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼,查處時說情開脫,袒護包庇。有的對當今自上而下開展的作風建設、群眾路線等工作,不是主動把自己擺進去,而是做局外人,持觀望態度。甚至錯誤地認為作風建設、群眾路線做做樣子,走走過場,陣風吹過,難以持久。三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能,口無遮攔,慣于傳播小道

2.思想上的片面性。一是于己無關論。有的黨員將自己混同于普遍百姓,消極遁世,不問政治。認為自己無職無權,黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部,則認為自己有職無權,黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由,不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話,做了一些違反政治紀律的事。三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神,而是片面曲解原意,甚至把自己的不正確理解當成中央精神,使之在執行中變形走樣。比如在執行黨的強農惠農政策過程中,一些鎮、村干部嫌工作麻煩,將強農資金擅自改變資金用途,將應發到戶的惠農補貼資金,違規套取、截留使用,嚴重背離了黨的強農惠農政策精神。近兩年來,已查處7件此類案件,對相關人員及時給予紀律處分。

3.工作上的本位性。一方面重局部利益,輕整體利益。有少數黨員領導干部缺乏大局意識,不顧國家整體利益,片面強調本單位本部門局部利益,對黨和國家政策、上級部署的工作,有利爭著上,難事繞道走,合口味的立馬照辦,不合口味的消極應付。有的強調以本地工作特色為由,對落實中央決策部署打折扣。另一方面重眼前利益,輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅動,不從經濟社會發展長遠利益考量,只顧眼前利益,不顧長遠利益,從而出現“利大快執行,利小慢執行,無利不執行”現象。比如少數行政執收執罰部門,踩紅邊線,打擦邊球。少數行政服務中心“窗口單位”以工作保密等為由,另設辦事大廳,規避集中監管。致使“三亂”現象仍時有發生,嚴重損害經濟發展環境。

4.行為上的自由性。一是陽奉陰違,我行我素。有少數單位黨員領導干部貌似“雙面人”,對中央方針政策和上級決定陽奉陰違,說一套做一套,或者消極應付,難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時,仍然存在當面不說,背后亂說,會上不說,會后亂說的違紀行為。二是信仰缺失,行為荒唐。有極少數基層黨員干部政治信仰缺失,不信馬列主義,信宗教迷信。不講班子團結,講團團伙伙。其行為完全喪失共產黨員的立場,在干部群眾中造成極不良影響。三是利益至上,違紀違法。有極少數黨員干部,在政治上缺乏理想信念,行為方式上自由散漫,逃避監督,價值取向上追求個人利益至上。有的與不法商人打得火熱,損人利已,損公肥私。有的甚至受利益驅使,蛻化變質,出賣情報,危害國家安全和利益。比如xx年xx月,該縣查處縣法院一法官xx違紀違法案,因其政治紀律松懈,難抵金錢誘惑,迷失政治方向,通過互聯網絡,向境外敵特組織出賣情報,終因犯間謀罪,被依紀依法懲處。平時工作中,雖然能夠做到堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處,平時工作中缺乏維護權威辦法。主要表現在執行上級少數決策上領會不充分不透徹,沒有從講政治的高度去認識把握,總覺得自己基層干部干好本職工作就好了,政治紀律和政治規矩只要不踩紅線,與黨中央保持步調一致就行了,從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致,對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定,但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實,有喊口號、走形式嫌疑。

(四)對黨忠誠老實不做兩面人方面

自己作為受黨培養多年的黨員干部干部,能始終做到對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題:一是檢舉揭發“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內,重視不夠。主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強。二是存在老好人思想。制度執行時緊時松,導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差、接待以及日常管理方面出現的問題,有失之于寬、失之于軟的現象。

(五)糾正“四風”不止步方面

隨著自己認識的不斷提高,深感自己在反對“四風”方面還有很大差距,通過領導指、群眾提、自己摳,感到還突出存在以下問題。
一是在形式主義方面:重經驗輕創新,長期以來受個人性格特點的影響,再加,上知識、閱歷、視野等不足,導致自己在工作中,雖然有創新工作的想法,但缺乏創新工作的思路和具體辦法,有時思想僵化、墨守成規,靠經驗、靠傳統辦事,大膽試、大膽闖的勁頭不足。
二是在官僚主義方面:服務基層意識欠缺,雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象,但對于基層的服務需求和困難解決的不及時。面對基層堅持原則的時候多,設身處地考慮基層困難的時候少。深入基層少,以X科人少、任務多為借口,下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄,不能與群眾打成一片,不能及時聽到群眾的聲音,成了“無源之水,無本之木”,掌握不了實情,造成工作的針對性和實效性不強。

三是在享樂主義方面:有時安于現狀,缺乏較強的憂患意識和:創新精神。特別是近兩年,思想上存在“求穩”的傾向,有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蝕弱化。

四是在奢靡之風方面:自己從基層一步步走來,過去對奢靡之:風沒有多少感受。但隨著社會的進步發展,特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下,自己也受到了一些不:良風氣的影響,現在回頭看看經歷過的一-些事情,深感那種勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯系多,需要協調的社會關系復雜,為了保持工作聯系,在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關系,要增進交流推動工作,對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治,但參加過同事、朋友的吃請,雖然次數不多,檔次不高,但沒有完全杜絕。過去有收送札品土特產現象,為解決單位的實際問題,也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多,過去為了盡地主之誼,體現熱情好客,確實去過高檔飯店,上過高檔菜高檔酒,把感情和物質等同起來,用消費量化情誼。.

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面

工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事,嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查,還是存在幾個問題:一是艱苦奮斗的思想有所淡化,享受思想有所抬頭。以前在基層工作時不分晝夜,任務以來,一整天不吃不喝也要完成任務,累了席地而坐,困了在長條椅上對付一下。隨著年齡的增加,養尊處優的苗頭時有顯現。二是招待上邊和外邊一些來的同志,有時候有超標的現象。下基層單位,一般也沒有交過餐費。三是在我本人報告個人重大事項、收入申報等制度執行方面不夠好,逢年過節,也存在著朋友、同學、老鄉、熟人之間人情往來拒而不堅的現象。表面上,這好象是一些小事,但在干部群眾中的影響卻是很大的。
三、問題產生的原因分析

(一)不注重理論學習,政治素質不夠高。調研發現一些基層單位黨員干部,只重業務培訓,不注重政治理論學習。不善于運用科學世界觀和方法論,去觀察、分析、解決實際問題。由于政治理論基礎差,致使思想政治素質難以提升,缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力,難以從思想上、政治上及行動上與黨中央保持高度一致。

(二)不注重黨性鍛煉,紀律觀念不夠強。有些黨員干部不重視黨性鍛煉、黨性修養,放松了主觀世界改造,致使黨性不純或不強問題仍然存在。突出表現為個人意識增強,組織觀念弱化;本位意識增強,大局意識弱化;名利意識增強,公仆意識弱化。甚至極少數黨員干部把強調政治紀律,視為束縛手腳,自認為只要謀求本單位利益,個人不拿不貪,就不是違紀違法。這樣必然造成紀律渙散,難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。;

(三)不注重制度實效,執行力度不夠強。有些單位黨組織制度執行力不夠強,存在重形式、輕實效的問題。比如有少數黨員干部不嚴格遵循民主集中制原則,不能正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關系。有的自覺或不自覺地把民主與集中對立起來,導致民主不夠或集中不夠,從而影響執紀實效。

(四)不注重從嚴治黨,教育、監管、懲處不到位。有些單位黨組織,尤其是村級黨組織治黨不嚴,對基層黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題,不聞不問,缺乏有效的教育和監管,甚至當黨員干部違紀追究時,幫其說情開脫。有的黨組織不抓經常性政治紀律教育,致使基層黨員干部紀律意識淡化。有的黨組織不堅持黨的組織原則,黨組織生活會流于形式,一些基層黨員長年不參加組織生活,成為不受黨紀約束的“特殊黨員”。有的黨組織執紀不嚴,對違犯政治紀律者,認為蒙上“政治色彩”,尤其針對違反政治紀律言行,處分尺度更不好把握,因此得不到及時應有懲處。

(五) 理想信念有時松懈。習總書記強調,理想信念就是共產黨人精神,上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。運用“理論理想”來審視,主要原因是是學習抓得不緊,改造主觀世界不夠,不能從強化理論素養、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅定,必然導致“腦空”,思想空虛、斗志懈息;導致“身歪”,身份意識弱、表率作用差;導致“腿軟”,站不穩身形、走不進群眾。就會使黨員形象受損,黨員的意識淡化,為共產主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。
(六)政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀,就會產生什么樣的思想作風、工作狀態。運用“黨章黨紀”來審示,主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了,沒有把群眾的發展所需、(單位)的建設之需放在第一位,一定程度上得了“近視眼”,患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰斗力建設的義務,從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。

(七)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化,就會失去兵心,疏遠與群眾的感情,喪失開展工作的基礎,運用“兵心兵聲”來審視,主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,群眾立場還不堅定,群眾路線時有偏離,面對矛盾和問題,不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決,基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想,沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
三,整改措施
??一是強信念之基,做忠誠于黨的表率。始終把政治理論學習擺在自身建設的首要位臵,全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,用黨的最新理論武裝自己,做到真學、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平。堅持“學思踐悟”,通過學習提高政治站位,增強政治敏銳性,牢固樹立“四個意識”,作任何決策,都從習近平新時代中國特色社會主義思想中找遵循、找依據,推進任何工作,都從“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中找方位、找定位,更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終保持清醒的政治頭腦,時刻向中央、省委看齊,切實做到上級提倡的堅決響應、上級決定的堅決照辦、上級禁止的堅決杜絕,確保令行禁止、政令暢通。
??二是強組織之魂,做黨內生活的表率。堅持把講政治放在首位,堅定執行黨的政治路線,自覺維護黨章黨規黨紀的權威性,自覺維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,自覺維護黨中央權威和集中統一領導。嚴格落實《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》,不斷加強常委班子自身建設,進一步提高把握方向、謀劃全局、推動發展能力。自覺按照黨的組織原則和新形勢下黨內政治生活若干準則辦事,嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度,認真貫徹執行民主集中制,堅持和完善談心談話制度,班子成員之間堅持開誠布公提出批評,相互幫助、整改提高,時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕,樹立科學的政績觀、權力觀、金錢觀,旗臶鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的文化,不斷培植良好政治生態的土壤。
??三是強律己之心,做從嚴治黨的表率。認真遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等廉潔從政各項規定,強化“紅線”意識,以嚴重違紀違法案件為反面教材,汲取教訓、引為戒鑒,不斷增強自警自省意識,真正在思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。
進一步健全完善制度體系,壓緊壓實“兩個責任”,認真落實“一崗雙責”,層層傳導壓力,加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實,營造“干凈干事”的良好氛圍。嚴格執行“三重一大”集體決策、《重大決策合法性審查規定》等法定程序,確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。把重心放在平時,充分運用好監督執紀“四種形態”,特別是多運用第一種形態,多囑咐、多敲打、多提醒,把從嚴教育管理監督抓在日常、嚴在平常、融入經常,促進各級干部自覺遵守廉潔自律各項規定,守住清正廉潔底線。堅持以零容忍態度嚴肅查處各類腐敗案件,做到有腐必反、有貪必肅,以反腐倡廉實際成效取信于民。
??四是強擔當之責,做引領發展的表率。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為推進工作的指引,樹牢正確政績觀,認真落實中央、省、市的各項決策部署,保持專注發展定力,在復雜形勢中駕馭全局,在困難局面下奮發有為。廣泛開展調查研究,虛心聽取各方面意見,把宏觀政策、上級要求與市情實際有機結合,從不同角度分析問題,從不同方面傾聽意見,從不同渠道取長補短,堅持把上情民意轉化為推動經濟社會發展的科學決策和有效舉措。堅持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的個人擔當,按照全會提出的奮斗目標,堅持以供給側結構性改革為主線,著力做強綠色食品、生物制藥、生態旅游等主導產業,深化改革創新,狠抓項目建設,發展實體經濟,推進鄉村振興,推動質量變革、效率變革、動力變革,走出一條經濟生態化、生態經濟化融合發展新路子,把“綠水青山”轉化為“金山銀山”,推動各項事業不斷邁向前進。


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