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【18個是否】對照黨章黨規檢視問題清單“十八個是否”找差距檢視檢查剖析材料和企業發言材料合集

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?對照黨章黨規檢視問題清單“十八個是否”找差距檢視檢查剖析材料和企業發言材料合集
對照黨章黨規檢視問題清單“十八個是否”找差距檢視檢查剖析材料
按市委組織部《關于在XX主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》要求,我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,深入對照黨章黨規,對照中央提出的“十八個是否”,逐條進行檢視、找差距,并征求黨員干部職工的意見和建議,主動把自己擺進去,查擺自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。對此,我先作個發言,有不足之處,請各位給予批評指正。
一、 存在的突出問題 ??
(一) 對照黨章“五個是否”存在的問題 ??
1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是對黨的基本理論學習不及時,尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發展、新變化學得還不深入。二是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立,對其內在的關聯性認識不深,對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。三是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹,只是概念化的口號,在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。
??2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習缺少主動性,滿足于集體學習、課堂輔導,在自學上投入的精力不夠、效果不理想。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習缺少統籌安排,融會貫通不夠、與實際工作結合不足。三是對新時代各類業務知識缺乏學習主動性,沒有很好地將系統學習與碎片化學習相結合,對新知識、新技能的掌握有所欠缺。
3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是面對當前面臨的復雜形勢和各種風險挑戰,政治定力不堅強,正氣定力不充足,勇于擔當的斗爭精神還欠力度。二是政績觀存有偏差,出成績出亮點的愿望比較迫切,與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存有差距。三是認真調查研究的深度廣度不夠,作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級精神落實好,把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合的具體謀劃不夠到位。
??4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是作為班子主要負責人執行民主集中制民主作風不濃厚,時常存有“一言堂”現象,程序上存有先自我拍板定決策,再召開班子成員會議進行后補的問題。二是召開黨組(黨委)會議研究“三重一大”事項不符合規定程序要求,通常以行政會議或書記辦公會議代替黨組(黨委)會議。
三是黨組(黨委)集體決策事項,書記與班子成員之間缺少會前思想溝通,往往帶著問題作決策,表面上完全同意,實際內心有難解的思想和問題疙瘩,間接影響了決策落實效果。
??5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面。
??(二)對照準則“八個是否”存在的問題 1. 是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是憂患意識還不足。沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作,對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深,對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難,比如:貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如,對網絡上的歷史虛無主義問題,只是當作熱鬧看一看,雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談,但沒有從政治的高度上去分析、去研究,沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想,在貫徹執行中央路線、方針、政策和省市決策部署上,考慮本單位利益較多,考慮全局利益較少,致使出現貫徹落實上級精神不到位現象。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場方面。自參加工作以來,特別是20XX年入黨后,本人能夠嚴格遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和黨的基本路線不動搖,與黨保持高度一致。但也存在些差距,主要表現為:對黨的終極目標存在過懷疑,認為共產主義、天下大同是永遠無法實現的目標;
對黨過來的腐敗現象有過熟視無睹,認為自己不貪不占,獨善其身就行,甚或有消極腐敗現象發生在自己身上,如組織和參與公款消費;
對網絡謠言、社會上不負責任的言論抵制不堅決,有時甚或參與討論。
??3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”方面。我能夠自覺和堅定維護以習近平總書記為核心的黨中央統一領導,認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
??4.是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”方面。能夠較好地貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神,但也存在些不足,主要表現為:思想認識不到位,認為這些規定主要是針對大領導,與己無關,故此造成深入基層、調研走訪不夠;
同群眾座談、同干部談心不夠;
精簡會議、文件不夠;
厲行勤儉節約不夠。
??5.是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面。一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透,對民主集中制的重要性認識不足。比如:對民主與集中的關系認識不清,把民主同集中分開來看,有時認為開會就是集中、征求意見就是民主,沒有認識到民主與集中的辯證統一性。二是發揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調,存在文件傳達多,系統教育少的情況;在倡導發揚民主方面力度還不夠,個別同志在沒有關系自身利益調整時,存在不聞不問,被動應對的情況,對一些基本的決策程序,議事規則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強,沒有履行好民主參謀、協助決策的作用,在黨委會議上,只關心自己分管的領域,對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分,發表意見“隨大流”,多數時候“沒意見”。
6.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠寬,干部交流力度還不夠,對農村基層干部隊伍素質亟待進一步提高。二是有時候處于愛才心切,在培養選用干部時,過多的強調能力培養,而沒有重視選用對各方面品性的考量,有時候存在重才輕德的現象。
??7.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力方面。一是參加組織生活會不積極,存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足,缺乏“聞過則喜”的政治涵養,不愿聽到公開的、尖銳的批評意見,對工作做的不到位或有所失誤的情況,對領導和同志們的批評及意見,有時不能坦然接受,甚至找原因解釋。
??8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事。生活中,沒有不良嗜好,不濫交朋友,不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格,自認為現在條件好了、收入水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。
??(三)對照條例“五個是否”方面。
??1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論,但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
??2.是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。在“三公經費”支出方面,本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習,公務接待活動逐年大幅度減少。今年僅發生下鄉走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作,金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務消費。本人從未進入過私人會所,未接受和持有會員卡。
??3.是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經對照,無此方面問題。
??二、存在問題的原因分析 一是放松了思想改造,理想信念淡化。主觀上對自身權力觀、地位觀、利益觀的改造意識不強,對黨的理論的系統研究和深刻理解不夠深刻,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,是非觀念、原則性不強,理想信念產生動搖和滑坡,缺少了對共產主義理想信念一以貫之的堅持。總以自己工作忙為借口,把更多的時間精力用于繁雜的事務性工作,很少靜下來心來從理想信念角度查找剖析自己的不足。對理論與實踐的辨證唯物關系理解不深,不能很好地運用理論去指導實際工作,存在學用兩張皮的現象。
二是群眾觀念薄弱,宗旨意識樹得不牢。對黨的?“**”專題教育認識不深,沒有在思想上牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識,沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程。黨的宗旨意識淡化,對自己人民公仆身份產生了模糊認識,看不到群眾的首創精神,疏遠了與群眾的思想感情,密切聯系群眾不夠,深入基層向人民群眾學習請教、聽取意見不夠虛心、不夠全面、不夠及時,導致工作上群眾觀念淡薄,指導工作主觀意志成份多,形式主義成份多,為群眾想的少,做的更少,沒有真正把自己擺在人民公仆的位置上。
三是黨性錘煉欠缺,銳意進取的精神缺失。對共產黨員要不斷增強黨性修養的認識不到位,從思想上放松了自身黨性鍛煉的主動性、自覺性,滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。沒有時刻以領導干部和共產黨員的標準來嚴格要求自己,沒有很好地把自己工作過程和黨性鍛煉結合起來,沒有自覺把加強黨性修養作為終身的必修課,長期修、經常修,使之成為克服自身存在問題的利劍。主觀上不求有功、但求無過的思想嚴重,面對困難缺乏勇氣、決心、毅力,缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神,不愿碰觸一些問題和死角,不敢嘗試從舊的模式中解放,從而導致大局觀念缺失、進取心不夠、思想狀態懶惰松懈的情況偶有發生。
三、下一步改進的方向 一是加強理論學習,堅定理想信念。加強理論學習,從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。始終堅持學習黨的最新理論和黨的十九大精神,堅定共產主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力。始終堅持向實踐學習、向群眾學習,以增強解決實際問題的能力;
加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習,以不斷提高自身素質和領導水平。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力,增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。繼續堅守理想信念,堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀,模范踐行社會主義榮辱觀,以實際行動保持共產黨人的先進性和純潔性。
二是提高黨性修養,增強宗旨觀念。定期學習黨章,以黨章為鏡,時刻警醒自己,進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養,增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識,盡心盡力地做好本職工作,自覺為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗。牢記黨的宗旨,始終保持清醒的頭腦,時刻注意擺正自己同廣大群眾的位置,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,實實在在地為干部職工、管理對象辦實事、辦好事,以經受得住歷史的檢驗。
三是改進工作方法,提高服務水平。一是在學好政治理論的同時,根據工作需要和自己實際,堅持學習相關業務知識,不斷豐富自己的知識,開拓自己的視野。二是堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,提高工作效率。三是在局黨組領導下,服從正職,尊重副職,講真話、報實情,辦實事、求實效,以求在自身素質提高和工作質效上都有大的提升和突破。

對照黨章黨規發言材料(企業)
??根據中央、省委及集團黨委關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展對照黨章黨規找差距的部署要求,在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀的基礎上,圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,我結合自身思想和工作實際,重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)進行深學細照,對黨章、《準則》、《條例》列出的“18個是否”逐項查找,對存在問題和不足的,認真剖析根源,并提出整改措施;對沒有問題的,進行報告說明。現將對照檢查情況報告如下:
??一、對照檢視問題
??(一)對照黨章(5個“是否”)
??1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局
??本人能堅持黨的性質宗旨,始終貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。雖然在本次主題教育期間和平時工作中,能學習上級規定的必讀書目,線上也學習“學習強國”的內容,但是對照黨章、比照先進,本人覺得自己的理論學習還不夠深入透徹,存在學習碎片化、學習主動性不夠強等不足。特別是與中央“學懂弄通做實”、“往深里走,往心里走,往實里走”、“學思用貫通,知信行統一”的要求還有一定差距。因此,也存在著新理論與指導公司發展的思路還不夠多、不夠用,學習指導實踐的方法措施還有滯后等問題。
??2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用
??本人能認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用。在平時的工作生活上,能按照黨員標準要求自己,做到思想行動、言行舉止符合一名黨員應有的形象,對身邊的同事、職工能做到以上率下,表率帶頭作用。但是對照黨章的高標準,與先進典型相比較,還存在提升的空間。
??3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔
??本人能按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。作為一名黨員領導干部,在平時工作中,對照黨員標準,做到認真履職盡責;對照上級和公司的發展戰略,堅定公司發展信念;對照規范要求,做到清正廉潔,不碰紅線、堅守底線。尤其是對于分管的物資設備方面,加強招投標管理;對于分管的辦公室工作,也要求規范高效;對于分管人力資源方面,在招人用人中也遵守相關要求,做到嚴格把關和堅持正確的選人用人導向。
??4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央、省委政令暢通
??本人能嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,與黨中央保持高度的一致。同時,對于集團、股份公司黨委有關重大決策部署和要求,能自覺按照黨的紀律和規矩辦事,堅決服從上級黨組織的工作安排和工作要求,并結合公司實際,切實抓好各項工作的落實。
??5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作
??本人一直在公司工作,對職工群眾有深厚的感情,從基層崗位鍛煉多年,從職工群眾中汲取好的工作方法和管理經驗,因此始終將職工群眾放在心中,服務職工群眾的宗旨意識比較強烈。平時工作中,能經常性到班組、基層廠隊,深入到航修船舶當中,體驗職工工作的辛苦,關心職工的生產生活,在政策范圍內,盡可能地為職工群眾提供關心和幫助,解決生產和生活中的不便。去年以來,積極參加公司“走基層、送服務”活動,利用董事會等場合,到港外公司開展調研,了解港外職工群眾的心聲,謀劃當地公司發展的策略。但是由于平時工作的關系,對于分管的部門和單位,走動的比較多,對于其他部門和單位,了解的相對比較少。
??(二)對照《準則》(8個“是否”)
??1.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量
??本人堅定理想信念不動搖,認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀,十八大以來,能夠始終堅定“四個自信”,學習習近平新時代中國特色社會主義思想。平時工作和生活上,能以身作則,用實際行動帶動身邊人,做到率先示范、宣傳發動、帶動他人。通過支部內的黨課宣講、上廉潔黨課等途徑,讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但在理論把握和學懂弄通做實方面與先進比較還不夠到位,在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距。
??2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭
??本人能夠堅定不移地貫徹黨的基本路線,認真學習黨章黨紀黨規,做到政治信仰不含糊、政治立場不動搖、政治方向不偏移,在大是大非面前保持清醒頭腦。十八大以來,能將各項規定內化于心、外化為行,帶頭轉變作風,帶頭規范約束自身行為,能在錯誤言行面前敢于抵制和斗爭。但是,從高標準、嚴要求看,還存在一定的不足與差距。比如對新政策的研究還不夠深入,應對的辦法措施還不夠前瞻和有力。
??3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度
??本人能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。
??4.是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”
??本人能嚴格遵守中央八項規定和省委、集團黨委有關要求,帶頭堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題;帶頭嚴格遵守中央八項規定、實施細則精神、省委及集團黨委的相關規定要求。但是也有時存在打折扣的現象,一定程度上存在著以文件落實文件的形式主義現象。
??5.在是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面
??本人能堅持民主集中制原則,認真落實黨黨委議事規則、實行班子成員分工負責制,落實重點工作推進制度、日常工作溝通機制,發揚黨內民主,主動聽取黨員干部、職工群眾的意見建設,提高民主決策的質量。但是作為班子成員,認為主要領導會把關,所以在班子決策時,沒有充分表達自己的意見,為更好地決策出謀劃策。
??6.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向
??本人作為分管公司人力資源的領導,能認真按照股份公司“人才強企、高效精簡”的導向,堅持正確的選人用人導向。在人才的選用過程中,能自覺抵制、防范用人上的不正之風和種種偏向。對于職工技能的培養,通過開展“技能月月課”、“職工講堂”等形式,發揮“某某創新工作室”等平臺,帶動職工學習成才。但是在人才培養方面,沒有做到提前謀劃和培養儲備,總以為夠用就好,適用就好的舊觀念和思維,一定程度上造成了公司干部年齡偏大的短板、干部梯隊建設的瓶頸。
??7.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力
??本人能認真貫徹落實《準則》要求,認真落實雙重組織生活會制度,按上級規定要求,高質量參加民主生活會,參加所在支部的組織生活會,聽取黨員同志的批評和建議。同時,認真參加上級規定的專題民主生活會,勇于開展批評和自我批評,做到認真對照檢查、深刻剖析根源、切實整改問題。認真落實“三重一大”集體決策制、黨委議事規則,按規則正確行使權力,自覺接受監督。
??8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭
??本人作為一名黨員領導干部,能夠始終保持清正廉潔的作風形象和政治本色。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。本人分管的物資采購、工程建設、招投標等都是廉潔從業的重點風險崗位部門,因此在這方面,始終強調廉潔從業的重要性,增強底線紅線的意識和行為規范。同時做到以身作則、以上率下,嚴格管理,我本人也做到監管不插手,保持公司領導“三不”良好傳統,持續推進黨風廉潔建設責任制落實。但是,本人也清醒地認識到,在一些工作的具體操作上,可能還存在著計劃不嚴密,考慮問題不周全,對相關程序不熟悉、落實程序把關不嚴的問題,比如也存在計劃外發生費用的情況。
??(三)對照《條例》(5個“是否”)
??1.是否在重大原則問題上同黨中央、省委保持一致,自覺執行集團黨委決定。
??本人在重大原則問題上,始終同黨中央、省委保持一致,認真貫徹落實上級黨委的決策部署。但也存在有時因為對重大決策部署研究不夠透徹、理解不夠系統,對新形勢新任務研究不夠深入,導致在具體落實過程中,實際效果有時沒有達到預期。
??2.是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
??本人從未發生過濫用職權、謀取私利、違規收受禮品禮金、經商辦企業、違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的情況。
??3.是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
??本人不存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題。
??4.是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
??本人熱愛自己的工作崗位,把工作當成自己的事業,始終保持“愛崗敬業”的良好精神狀態,認真履行崗位職責、開拓奮進、盡心盡力。本人極力反對形式主義、官僚主義,也不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動的問題。
??5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。
??本人在工作中和生活上,不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味的傾向。能自覺踐行社會主義核心價值觀,有良好的生活方式和個人愛好,也注重培養自己健康高雅的生活情趣,遵守社會公德、職業道德、家庭美德。始終堅持為人正直正派,待人真誠真心,自覺維護團結,保持健康的人際關系。本人沒有違反黨規黨紀的情況。
??以上是我的對照檢查發言材料,請同志們批評指正。

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