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【18個是否】2019年領導干部對照黨章黨規找差距“十八個是否”黨性分析檢視檢查研討個人剖析材料兩份匯編

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文檔【18個是否】2019年領導干部對照黨章黨規找差距“十八個是否”黨性分析檢視檢查研討個人剖析材料兩份匯編,屬于黨團以及等類型的內容,文檔格式為docx,文檔共15頁,由158****8261上傳于2019年10月11日,文件簡介:對照檢查材料、十八個是否,?2019年領導干部對照黨章黨規找差距“十八個是否”黨性分析檢視檢查研討個人剖析材料兩份匯編 2019年度主題教育對照黨章黨規找差距“十八...。 更多內容

?2019年領導干部對照黨章黨規找差距“十八個是否”黨性分析檢視檢查研討個人剖析材料兩份匯編
2019年度主題教育對照黨章黨規找差距“十八個是否”黨性分析檢視檢查研討個人剖析材料
按照XX《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》要求,我認真學習了黨章《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,深入對照黨章黨規,對照中央提出的十八個是否”逐條進行檢視、找差距,并征求黨員干部職工的意見和建議,主動把自己擺進去,査擺自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。對此,我先作個發言,有不足之處,請各位給予批評指正。
存在的突出問是題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署,不打折扣,不搞變通,基本做到落實到位。但仍存在以下不足:一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺,考慮本地利益多、全局考慮問題少,貫徹中省市決策部署有時態度不夠堅決,措施不夠有カ。比如,對省委環保督查反饋的黏土磚廠拆除、農村畜禽污染整治等工作,初始階段考慮到維穩等因素,推進不快不力。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度,執行不夠嚴格,落實不夠到位。比如,有時遇到緊急事情.只以口頭、電話等形式打個招呼,然后才報備。
2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用方面。任XX以來,能與同志們團結共事,兢兢業業,保持了較好的精神狀態,較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量,感到還有三個方面問題比較突出:一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強,忙于事務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好,學習也不夠系統,理論學習與實際工作有時結合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的,在工作任務繁重、頭緒多的情況下,有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高,遇到矛盾時熱情有所下降:心情舒暢時熱情比較高,遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。三是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講,自己對提高自身能力素質是有危機感的,也下不不少功夫,日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養,增長才干。但因為恒心毅力不夠,深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱.憑經驗抓工作,導致素質能力與新時代新形勢不相適應。
3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定為民服務、勒政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是從嚴治黨要求落實不夠。習慣于把任務和責任分解下去,滿足于不暴露問題、不出大問題,對一些問題干部疏于幫教,雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”,但在督促檢查上不夠有力。例如,平時抓辦公室業務工作的時間要多一些、抓黨風廉政建設的時間相對要少ー些。二是談話提醒不夠及時。黨內生活有待加強,對分管的一些干部沒有做到經常提醒,總想到大家受黨教育多年,都有一定的覺悟,只要不過分就行了部分干部出現了貪圖安逸、不求上進的享樂主義傾向。尤其是對于ー些同志工作方法粗暴簡單,自己也沒有及時提醒糾正,更沒有及時找其談心談話。三是“抓轉促”力度不夠。主要表現在扶貧包村重視脫貧產業發展、基礎設施改善、農村環境整治,對基層黨建工作指導不多,“抓轉促”力度不夠,致使基層黨組織建設成效不明顯。四是存在急功近利思想。在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切,與“功成不必在我”的精神境界和功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是執行政治紀律不嚴。在大的原則方面,自己一貫要求很嚴,但在一些具體工作方面要求有所放松。例如,在自我管理上出現松懈,對自己要求不嚴,工作勁頭不足,有安于現狀的思想,存在使命感、緊迫感不強的問題。二是執行民主集中制不嚴。平時與班子成員、年輕干部的談心談話大少,尤其是后勤工作人員,基本上沒有交流過。在召開班子會議時,為提高會議時效,多數時間將工作理一下,在會議上通報一下,會前征求班子成員意見少,發揚民主不夠充分。三是執行組織紀律不嚴。雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規定辦事但對少數干部存在個人服從組織”認識不到位的問題教育提醒的不多。比如,因提拔問題,明知部分干部心里有想法,但沒有及時找其談心談話
5. 是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面:
一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。主要表面在,深入一線、深入調研不夠。平時習慣于在辦公室處理公務,辦公文、忙接待、接電話、聽匯報,到工作一線和深入基層與人大代表、人民群眾,直接溝通交流的不多,很難更多的了解工作實情,不容易聽到他們的心聲,難以真正地把握他們的服務需求,導致某些服務工作難以及時地跟上。還有由于工作繁雜、事務繁多,難免有浮躁心情存在,主觀上總認為把手頭上的事情辦好了工作任務就算完成了,沒有時間下基層、到一線。
二是主動協調、主動服務的意識不夠。主要表現在:工作中習慣于按領導批件辦事,被動接受服務的多,較少到各委辦征求意見和建議等工作,主動服務的意識不強。還有工作上習慣于嚴格要求,不夠和風細雨。表情嚴肅,臉色難看,和顏悅色不多,導致有些工作開展的還不夠順心,雖然這不是主觀故意,但至少應注意并予以改進。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面:一是政治理論學習不夠系統。隨著崗位的變化、時間的推移,工作干頭萬緒,學習的時間越來越少,尤其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題,學習自覺性和主動性不夠,有以干代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作,對理論學習淺嘗輒止,研究不深入、不全面,沒有形成指導實踐的理論思維,學習效果不佳。二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中,對一些敏感問題和不當言論,特別是意識形態領域的復雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時,沒有堅決果斷地反對、及時糾正,缺乏自覺維拒黨的形象的政治責任感。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場方面:我在執行上級組織決策部暑的態度是堅決的,行動是主動的,能夠如實報告個人有關事項,能夠堅決落實上級組織的各項決策部署,但在實際執行過程中,也還存在一些問題:一是在落實和執行決策部署時,還存在理解不深,認識不到位,沒有從全局出發進行考慮,導致領導安排的有些工作沒有堅決的落實到位。二是日常工作和生活中認為只要按照黨章要求,按照上級組織的安排部暑,做好自己的工作就夠了,對黨章和條例、準則學習不夠,理解不深不透,形成了只要自己不違反就行了,對身邊的與已無關的現象有事不關己、高高掛起的現象。
3.是否堅決維拒以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識方面:我能夠認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維拒習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維拒黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
4、是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風",力戒形式主義、官僚主義,但在實際的工作中,還是缺乏創新工作的具體辦法和思路,靠經驗,靠傳統辦事,大膽試、大膽闖的勁頭不足:在官僚主義方面,還是存在性子急、脾氣暴,不愿多聽基層、群眾的想法和意見,在怕、慢、假.庸、散”中的“怕”和慢”中或多或少還是存在一些問題,XXX承擔PPP項目進度推進慢、融資難以及XXX快速發展同各種人才數量.能力不足的矛盾沒有得到有效的解決。
5、是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。堅持民主集中制,發揚黨內民主,保障黨員權利注意聽取不同意見:自覺服從組織分工和安排在XXX經營事項的決策過程中從不獨斷專行、各自為政。
6、是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。作為XX的總經理能堅持正確的選人用人導向,堅持好干部標準,在堅持政治思想品德第一的前提下,強+添加到快剪輯業務知識能力與崗位匹配,自覺防范和糾正用人E的不正之風和種種偏向。
7、是否堅持勇于開展批評與自我批評,自覺接受對權利運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。勇于開展批評與自我批評,也充分認識到扯扯袖子.紅紅臉對自己的成長、自己的工作有好處,樂于接受別人的意見和批評。但有時,心理上還是非常勉強的,主要還是思想認識、虛榮心作崇。能自覺接受對權力運行的監督和制約,加強自律,慎獨慎微。在決策公司的具體事務中,嚴格按《權責清單》《工作規》“三重一大”事項集體決策辦法》《議事規則》等各項決策制度要求進行,秉公用權。
8、是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。保持清正廉潔的政治本色,堅持“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己:謀事要實、創業要實、做人要實”的精神,堅決糾正各種不正之風,以寄容忍的態度同消極腐敗現象作斗爭,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
(三)對照粲例存在的差距
1本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。
2.本人不存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金
經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
3.本人不存在優親厚友,為黑悉勢力充當“保拒傘”,弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。
4.本人對工作負責任,不存在干預和插手市場經濟活動司法活動、執紀執法活動等問題,但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決,精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題,雖然規定程序都已履行,但征求職工群眾意見、聽取相關群體意見不夠深入,造成一些文件質量不高、實施效果不好。在抓決策的執行落實上,亦存在重部暑、輕落實現象,缺乏“釘釘子”的精神,親自抓督查落實不夠。
5.本人不存在生活奢摩、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。
產生問題的原因剖析
本人認真思考和深入剖析上述問題產生的根源,主要有以下三個方面:
(一)政治站位還不夠高。在貫徹落實中央、省委省政府重大決策部署上,存在思想上有努力做到的愿望,行動E常出現起步緩、動力小、跟進慢的現象,以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動企業高質量上存在較大差距。
(二)理想信念還不夠牢固。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營養,理想與現實的對接缺乏相應的理論橋梁,對黨的創新理論的罵信堅守缺乏強勁的理論素養支撐。這些問題,對自已理想信念的政治追求雖然不構成動搖性影響,但對在紛繁復雜情況下的政消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。
(三)抓思想教育還不夠緊。思想上認識不足,認為在企業,抓工作是主要的,各項成績都體現在具體工作上,因而重視工作落實,忽視了思想教育,缺乏深入細致的思想工作。思想交流較少,召開總經理辦公會也多是安排具體工作,涉及思想教育方面很少:與班子成員、部門負責人溝通交流,注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面,較少涉及思想層面的溝通交流。
今后努力方向及整改措施
針對存在的問題,對照黨章黨規的要求,切實從如下方面進行整改。
一是加強黨性修養。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關"問題。落實中心組理論學習制度,把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領,扎扎實實、認認真真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,提升運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力,做到善讀善學、善思善用。不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。在實踐中提升黨性修養,堅持實事求是,做到襟懷坦白,表里如一,不唯書、不唯上,說真.話、做實事、收實效:堅持走群眾路線,傾聽群眾的意見,切實幫助群眾解決實際問題:堅持貫徹執行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結,在嚴格的黨內生活中接受鍛煉。
二是深入調查研究.針對重點工作的推進實施,加強專題調査研究,使調查研究更好地為工作服務。主動深入困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方進行調研,安排更多的時間深入基層一線,更加全面了解實際情況。重要的決策前,先做調查研究,盡可能廣泛聽取各方面的意見建議,努力使點子政策、方案、重大項目投資決策符合實際。發揮好集團深化改革辦公室的職能作用,針對集團改革發展中出現的新問題新情況,針對重點工作的推進實施,加強專題調査研究,使調查硏究更好地為工作服務.把調查硏究和謀劃推動工作更好地結合起來,多做打基礎利長遠的事。
三是增強責任擔當意識。以飽滿的溦情投入工作,確保省委、省政府交辦的各項工作順利落地,自覺在集團大局之下謀劃推進工作。切實增強大局意識、責任意識、憂患意識,保持戰略定力,注重穩扎穩打,按照高質量的要求,加快轉型升級步伐,優化資源配置,按照深化改革求發展的總體思路,抓好各項產業效益和質量,保持良好的發展勢頭。
四是保持斗爭精神.集團改革進入攻堅期,這就要求敢于擔當、敢于碰硬,敢于向頑瘴痼疾開刀,勇于沖鋒在前,不斷砥礪意志品質、提高斗爭本領。必須咬定青山不放松,站穩立場,勇于斗爭,敢于亮劍。保持斗爭精神,敢于直面風險挑戰,以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝前進道路上的艱難驗阻。面對沒有現成容案的課題、沒有先例的實踐、沒有既往經驗的工作,要在實踐歷練中增長經驗智慧,摸清規律、看到本質。
五是嚴守紀律規矩。格按照新修訂的《黨章》以及《準》《條例》要求,進-步強化黨紀意識,用黨紀黨規嚴格規范自身言行,把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中,認真貫徹落實中央、省委關于加強黨風廉政建設決策部署和要求,嚴格落實全面從嚴治黨責任。堅持把責任抓在手上、放在心上、擔在肩上,堅持把紀律挺在前面。堅持率先垂范,時刻保持清醒的頭腦,強化廉潔自律意識,嚴格遵守廉潔自律各項要求,自覺抵御腐朽思想和圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,做到工作上從高從嚴,生活上從簡從樸,為各級黨員干部作好清正廉潔的表率。
領導干部對照黨章黨規找差距個人對照檢查材料
??按照省委的統一部署,我認真對照黨章、《關于新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,結合自身思想和工作實際,認真查找存在的突出問題,深入剖析思想根源,進一步明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下:
??一、存在的問題
??(一)對照黨章找差距方面
??我于199X年加入中國共產黨,自加入黨組織以來,始終堅持黨的性質宗旨,堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但從嚴對照黨章查擺,還有差距。一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務,認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺,雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備,但不善于從講政治高度去認識和分析問題,還存在對中央的精神了解不及時,對上級出臺的政策規定,有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的深度不夠。平時只注重學習內容、學習任務的完成,對知識深入消化,吸收不夠,沒有很好的與實踐相結合。三是政治理論學習的寬度不夠。制定個人學習計劃時,學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性,導致自身政治理論知識面窄,從而使得學習的效果不理想。
??(二)對照準則找差距方面
??本人在工作與生活中,始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,堅定不移貫徹黨的基本路線,以實際行動堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但從嚴對照《準則》查擺,還有差距。一是在堅決反對“四風”上還有差距。主要表現為主觀上認為對分管的有些工作,滿足于發個文件、開個會議,就認為工作做過了,后續跟蹤問效不夠。二是堅持民主集中制不嚴格。在民主決策過程中,發表意見不充分,對不分管的工作發表意見不充分,“隨大流”。三是批評與自我批評不到位。沒有把批評和自我批評這個武器用好,存在老好人思想,在批評其他同志的時候,避重就輕,不敢大膽說真話。
??(三)對照條例找差距方面
??本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。不存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。但從嚴從實對照《條例》查擺,還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執行制度方面要求他人更多,對自己則相對寬松,比如在考勤制度的遵守方面,總是要求其他同志準時上班下班,但對自己有時以工作忙,事情多為借口,給自己開脫。二是從嚴管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實方面流于形式,制度制定了不少,但在日常工作中抓落實不夠到位,想起來就抓一抓,存在時緊時松,走過場的現象,導致分管部門個別人員的違紀違規現象時有發生。
??二、產生問題的原因分析
??一是黨性錘煉不到位。總是覺得自己政治立場堅定,遵章守紀、廉潔自律,而不是用黨性原則的要求衡量自己,因而在黨性修養上下的功夫不夠深,導致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化,因此在主觀世界的改造上出現了不足,理想信念講得少了,對社會上一些消極的東西看得淡了,艱苦奮斗的意識也不象過去那么強了。
??二是宗旨觀念不牢固。為民服務宗旨有所放松,隨著環境的改變,在聯系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨,以至于為群眾服務意識的淡薄,公仆意識淡化,沒有切實做到為群眾所想,為群眾所急。
??三是自律意識不夠強。自認為在廉潔自律方面做到堅持原則,在大是大非面前能夠立場堅定,具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力,但對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻,慎獨慎微、勤于自省堅持不嚴格不徹底,有自我放松現象,沒有做到防微杜漸。
??三、下一步努力方向
??一是持之以恒加強理論學習。作為一名領導干部,我將帶好頭、作表率,充分利用集中學習與個人自學,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,努力在學深學透、學用結合上再下功夫,使其成為自己干事、做人的行動指南,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,確保中央政令暢通。
??二是持之以恒推動實干擔當。進一步增強責任意識,切實在抓落實上狠下功夫,把心思真正用在干事業上,把精力投到抓落實上。對中央和省委既定的決策部署,雷厲風行、不折不扣的執行起來;針對工作中重點環節、發展中的難點問題、現實中的主要矛盾,勇于擔責,敢于碰硬,不回避矛盾,不推卸責任,確保各項工作真正落到實處,取得實實在在的成效。
??三是持之以恒強化作風建設。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風邪氣,堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。強化規矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權,自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執行廉潔自律準則,遵守中央八項規定和實施細則,嚴格按照原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事,做到清正廉潔。

收起

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